Das Kündigungsgespräch – Scheitern vorprogrammiert Sie wollen ein Kündigungsgespräch konfliktfrei und souverän durchführen? Im Internet finden sich auf den Suchbegriff Kündigungsgespräch rund 40.000 Einträge. Alle Artikel, die ich durchgelesen habe, gehen jedoch davon aus, dass das Gespräch zu einem Konflikt führt? Eine von uns und der Universität des Saarlandes angefertigte Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland [...]
Vom 19.-21.09.2017 fand erneut die ZukunftPersonal, die größte Fachmesse für Personalmanagement in Köln statt. Über 17.000 Besucher zeigten wieder einmal, dass das Interesse an Personalthemen enorm hoch ist. Auch bei unseren Vorträgen war der Andrang sehr groß, sodass neben allen Sitzplätzen auch die Stehplätze besetzt wurden. An dieser Stelle möchten wir uns vielmals für Ihr [...]
Die Trennung von Mitarbeitern ist Bestandteil und Notwendigkeit einer lebendigen Unternehmensentwicklung. Kündigen ist mit die schwierigste Aufgabe für Manager und Führungskräfte. Dabei wird jedoch nur sehr selten über die "Soft-Facts" einer Kündigung offen kommuniziert. Auch weil der Konflikt im etablierten, juristisch dominierten Trennungsmanagement schon vorprogrammiert ist. Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland Wir haben in einer [...]
Ein gekündigter Mitarbeiter hat uns in diesem Jahr beauftragt, seine Kündigung aufzuarbeiten und die berufliche Neuorientierung zu begleiten. Erst nachdem wir die Verletzungen durch die Kündigung aufgearbeitet hatten konnten wir uns intensiv um seine berufliche Zukunft kümmern. Diese Zeit fehlt ihm auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Seine Nachricht: Hallo Herr Balfanz, eine Information: [...]
Liebe Kolleginnen und Kollegen, diese Woche stellte mir ein Kollege seine Initiative zur Unterstützung von Flüchtlingen vor, die ich sehr gerne unterstütze. Nachfolgend die Projektbeschreibung. Bei Interesse am mitmachen wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Batsching (siehe Link im Text): hr_integrate - Personal-Profis unterstützen geflüchtete Menschen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland [...]
Vom 26. bis 27. April 2016 werde ich die Personalmesse NORD in Hamburg besuchen. Hier gibt es für die Personalarbeit vielfältige Inspirationen für Zukunftsthemen im Personalbereich. Bei einigen bekannten und renommierten Vordenker aus Theorie und Praxis der HR-Community erwarte ich spannende Impulse für die Berufspraxis. Ich bin natürlich auch gespannt, was sich im Bereich Trennungsmanagement tut. [...]
Ab sofort bieten wir Webinare zum Thema: Konfliktfreies Trennungsmanagement an. Am Freitag, den 11. März 2016 von 14:00 Uhr bis 14:45 Uhr sind wir zum ersten mal auf der Plattform edudip "Online". Überblick über die Inhalte des Webinars: Gut getrennt ist doppelt gewonnen! Kündigen ist wie einstellen, nur umgekehrt. Kündigungsgespräch Da bleibt doch etwas an mir hängen? [...]
Hätten Sie ihr eine Chance gegeben? Wenn JA - Warum? Wenn NEIN - Warum nicht? Teilen Sie uns Ihre Meinung zu dieser Bewerbung mit. Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Tourismuskauffrau Sehr geehrte Damen und Herren, ich an Ihrer Stelle wäre echt voll genervt, wenn ich täglich unzählige Bewerbungen lesen müsste, die [...]
Um die eigene Personalabteilung nicht zu verheizen, werden Maßnahmen zur Personalanpassungen wie Kündigung bzw. Massenentlassung an Interim Manager Personal vergeben. Personalanpassungen, Kündigungen oder eine Massententlassung sind für Geschäftsführer, Personalleiter oder die Führungskräfte mit der schwierigste Teil ihrer Führungsaufgaben. Schon ein Fehler kann erhebliche Mehrkosten bedeuten. Bei Massenentlassungen kommen da schnell Beträge von mehreren 100.000 Euro, mitunter [...]
Die IHK Hochrhein-Bodensee hat uns bereits zum zweiten mal eingeladen, unsere Vorgehensweise change2chance im Rahmen des Personalexpertenkreises vorzustellen. Nachdem die erste Veranstaltung von den Teilnehmern sehr positiv bewertet wurde, findet am Mittwoch, 18. November 2015 jetzt die zweite Veranstaltung, diesmal in Schopfheim statt. Professionelles Human-Resources-Management gehört heute zu den wichtigsten Themen für die Zukunft der Unternehmen. [...]