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About Harald Balfanz

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21 07, 2015

Veranstaltungstipp: Personalexpertenkreis der IHK Hochrhein-Bodensee

2016-10-27T15:06:50+01:0021. Juli 2015|Allgemein, Kündigung, Seminare/Vorträge, sozialverträglicher Stellenabbau, Trennungsmangement|

Professionelles Human-Resources-Management gehört heute zu den wichtigsten Themen für die Zukunft der Unternehmen. Denn das Know-how und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen bestimmen den unternehmerischen Erfolg. Mit dem Personalexpertenkreis bietet die IHK Hochrhein-Bodensee ihren Mitgliedsunternehmen eine Plattform des gegenseitigen Austausches. Sie erhalten aktuellen fachlichen Input zu den herausfordernden Themen Ihres Fachbereiches, sowie die Möglichkeit, Ihre [...]

23 05, 2015

Kündigung Arbeitsvertrag

2015-05-23T17:10:16+01:0023. Mai 2015|Allgemein|

  Kündigung - Die Praxis in Deutschland   Nach unseren Erfahrungen wird signifikant die Kündigung an einem Freitag ausgesprochen. Die Ursachen sind vielfältig. Häufig argumentieren die Führungskräfte dass sie unter der Woche in der täglichen Arbeit gebunden sind. Damit muss das Kündigungsgespräch noch "schnell" vor dem Wochenende durchgeführt werden. Es müssen schliesslich die Fristen für die Kündigung [...]

23 02, 2015

Umfrage Kündigung Arbeitsvertrag

2015-05-23T15:12:55+01:0023. Februar 2015|Allgemein|

Universität des Saarlandes startet Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland Unternehmen um Teilnahme an Online-Umfrage gebeten (Pressemitteilung der Universität des Saarlandes) Kündigungen sind ein unangenehmes Thema –. Wie aber Kündigungen in deutschen Unternehmen eigentlich ablaufen, dazu gibt es so gut wie keine Forschung. Um hier Licht ins Dunkel zu bringen, hat die Universität des Saarlandes / [...]

20 06, 2014

Kündigung mit change2chance

2016-10-27T15:06:52+01:0020. Juni 2014|Allgemein|

 Wir hatten uns in der Bezeichnung unsere Vorgehensweise im Vorfeld viele Gedanken gemacht. Wir waren der Meinung, dass wir damit aufzeigen, dass wir die faire Kündigung eines Arbeitsvertrag durch faires verhandeln erreichen. Die Resonanz auf unser Produkt zeigte uns auf, dass wir damit aber negative Assoziationen weckten.Seit 2008 lösten wir mit fairkuendigen Arbeitsverhältnisse für beide [...]