Trennungsmanagement etablieren
Die Trennung von Mitarbeitern ist Bestandteil und Notwendigkeit einer lebendigen Unternehmensentwicklung. Kündigen ist mit die schwierigste Aufgabe für Manager und Führungskräfte. Dabei wird jedoch nur sehr selten über die "Soft-Facts" einer Kündigung offen kommuniziert. Auch weil der Konflikt im etablierten, juristisch dominierten Trennungsmanagement schon vorprogrammiert ist. Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland Wir haben in einer [...]