Kündigen neu denken – Konfliktfreies Trennungsmanagement

Mit Kündigen neu denken gestalten Sie eine Kündigung nach den Zielen Ihres strategischen Personalmanagements. Vermeiden Sie den Rechtsstreit und erhalten Sie damit den Betriebsfrieden. Mit konfliktfreiem Trennungsmanagement erreichen Sie einen Imagegewinn durch verantwortliche Unternehmensführung. Verlängern Sie Ihre Unternehmenswerte in den Trennungsprozess.

In Zeiten des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Employer Brandings sind Unternehmen sehr darauf bedacht, mit Kündigungen nicht aufzufallen. Eine schlecht ablaufende Kündigung verursacht bereits erheblichen Schaden an der Arbeitgebermarke und wirkt sich negativ auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter aus („Flurfunk“).

In diesem Seminar werden Sie intensiv auf die schwierige Trennungssituation vorbereitet. Sie gestalten den Trennungsprozess und führen das Kündigungsgespräch souverän, ohne Druck aber mit einer klaren Ergebnisstrategie.